10 puntos para un trabajo bien hecho

Nuestro compromiso desde el año 1.996, esta en realizar el mejor servicio para nuestros clientes: particulares, restaurantes, hoteles, concejalías comisiones de fiestas, empresas, etc. 

Nuestra apuesta por ese compromiso empieza antes de que nos encargue el trabajo, mucho antes. 

La apuesta por un TRABAJO BIEN HECHO se materializa en estos 10 (diez puntos)

PRIMERO: Todos nuestros presupuestos se facilitan por escrito, y por el medio que nos indique, detallando la fecha, el cliente, el encargo recibido, la descripción pormenorizada del trabajo, el precio, su forma de pago, y los descuentos si los hubiera.

SEGUNDO: Cobertura de todos los gastos de Todo el personal contratado (Monitores/as, Animadores/as, Profesores, Técnicos, auxiliares, etc.)  Incluyendo: alta laboral, salarios, cotizaciones a la seguridad social, así como, el pago de las retenciones por rendimiento del trabajo.

TERCERO:  Todos nuestros trabajadores/as están dados de Alta en el Sistema de Seguridad Social. En el caso de que usted lo necesite, le facilitaremos copia del TC2 o justificante de alta del Trabajador/a, a mes vencido, comprobante de haber hecho efectivos los pagos de seguridad social de los trabajadores objeto del contrato, o la correspondiente Alta.

CUARTO: Seguro de Responsabilidad Civil, de MAPHRE INDUSTRIAL,con cobertura de 600.000 Euros, que cubre las incidencias, en todas las actividades,  que nuestro personal pudiera ocasionar ante terceros durante el desarrollo de su trabajo.

QUINTO: Todas nuestras actividades están sujetas por los controles de calidad del Sistema de Gestión de Calidad implantado por Iniciativas El Gigante, s.l. ISO 9001/2008, vigente desde el 2 de junio del 2.010 hasta el 2 de junio al 2.015, con controles de Calidad de todos nuestros trabajos.

SEXTO: Sustitución del trabajador/a con el tiempo necesario en el caso de que por  (Profesora, monitor/a, animador/a, auxiliar) que por causa mayor (enfermedad, accidente, etc.) no pueda realizar su trabajo.

SÉPTIMO:  Formación básica necesaria de nuestros trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales necesarios específica para el puesto de trabajo a ocupar.

OCTAVO: Formación previa de todo el personal que desarrolla algún trabajo, a través de la Escuela de Educación y Animación en el Tiempo Libre “Iniciativas El Gigante”,  recocida por la Dirección General de Juventud de la Región de Murcia, desde 2.001

NOVENO: Supervisión periódica de personal, así como a la revisión de los programas de animación que se lleven a cabo en fiestas, eventos, animaciones, etc.

DÉCIMO: Tenemos una preocupación por nuestros grupos de interés: Los y las trabajadores, los proveedores, los clientes y por nuestro entorno social, así en enero del 2.010 se aprobó por Gerencia nuestro Documento Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa , en el que se articulan las medidas en favor de cada uno de ellos, haciendo hincapié que Iniciativas El Gigante, Sociedad Limitada, no solo es una empresa, es algo más.

 

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies